Одним из важнейших направлений 
деятельности администрации школы является 
обеспечение безопасных условий и охраны труда

Охрана труда (ОТ) — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. 

 Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. 

Основная цель охраны труда: обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний в учреждении.
 

Несоблюдение требований охраны труда приводит к возникновению производственного травматизма.

Каждый работник обязан (ст. 215 ТК РФ) 

1. Соблюдать требования охраны труда.

2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. 

3. Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию.

4. Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктажи по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ.

5. Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления.

6. Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. 

Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве. 

С целью безопасности, надежности и эффективности работы 
в школе проводятся следующие мероприятия по охране труда:

1. При подготовке школы к новому учебному году, для подписания Акта о приемке школы, организована проверка исправности инженерно-технических коммуникаций, оборудования и принятие мер по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по ОТ. 

2. В коллективный договор (соглашение) включены вопросы по ОТ, подводятся итоги выполнения соглашения.

3. Проводится специальная оценка условий труда на каждом рабочем месте, причем не реже одного раза в пять лет, с целью оценки всех опасных и вредных производственных факторов. 

4. Работники обеспечены средствами индивидуальной защиты и смывающими и/или обезвреживающими средствами.

5. Оформляются паспорта учебных кабинетов, спортзала, а также подсобных помещений.

6. Разработаны и утверждены локальные акты (приказы, положения, планы, инструкции по ОТ и т.д.).

7. Организовано обучение работников по ОТ, проводятся инструктажи по ОТ:

• Вводный, с вновь поступающими на работу лицами 

• Первичный и повторный на рабочем месте 

• Внеплановый 

• Целевой 

8. Осуществляется административный контроль за:

• санитарно-гигиеническим состоянием учебных кабинетов, спортзала, пищеблока и других помещений;

• безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

• исправностью оборудования на пищеблоке;

• организацией питания, ассортиментом продуктов, созданием условий для качественного приготовления пищи

• обеспечением безопасности обучающихся при организации экскурсий и других внешкольных мероприятий. 

9.Ведется учет и расследование микроповреждений (микротравм), проводятся расследования несчастных случаев, выявляются причины и принимаются меры по их устранению.

10. Проводятся системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах. В частности, идентификация опасностей, проведение оценки и снижения уровней профессиональных рисков.